À la une — Prochaine porte ouverte : samedi 14 mars 2026

Deviens acteur de la transition énergétique à La Réunion

Froid, climatisation, plomberie, énergies renouvelables et maintenance énergétique : des métiers concrets, qui recrutent, du CAP au BTS.

5
formations diplômantes
CAP→BTS
parcours complet
+40
entreprises partenaires
90%
d'insertion & poursuite
Les métiers de l'énergie

Pourquoi choisir cette filière ?

À La Réunion, le froid, la climatisation et les énergies renouvelables sont au cœur du quotidien. Des secteurs qui recrutent et qui ont du sens.

Un secteur qui recrute

Des milliers de postes de frigoristes et techniciens sont à pourvoir.

Utile & écologique

Au service de la transition énergétique et de la sobriété.

Concret & technique

On apprend en atelier, sur des équipements réels.

Des perspectives

Évolue du CAP jusqu'au BTS et au-delà (licence, ingénieur).

Emploi & débouchés à La Réunion

Le secteur en chiffres

Un marché local dynamique, où les entreprises peinent à recruter des profils qualifiés. Chaque chiffre est sourcé et vérifiable ci-dessous.

350+
projets de recrutement par an à La Réunion dans le Froid / CVC / Sanitaire[1]
70%
des offres sur ces métiers techniques en tension sont jugées « difficiles à pourvoir »[1]
50%
de nos élèves de Bac Pro poursuivent en BTS[2]

Répartition des besoins en entreprise[3]

45% — Climatisation tertiaire & résidentielleInstallation / SAV
35% — Froid commercial & industrielAgroalimentaire, grandes surfaces
20% — Plomberie, sanitaire & solaire thermique
Vérifie ces chiffres par toi-même — 5 sources officielles, publiques et gratuites

Ne nous crois pas sur parole : voici où et comment contrôler chaque donnée en ligne. Une bonne habitude d'esprit critique, utile pour choisir ton orientation.

1
InserJeunesÉducation nationale · Insee

Ce qu'on y vérifie : le % d'élèves qui poursuivent en BTS et le taux d'emploi 6 mois après la formation.

Comment faire : rechercher « Bac Pro MFER » ou « Bac Pro MEE », puis filtrer par région (La Réunion) ou par établissement (Lycée Roches Maigres).

Ouvrir InserJeunes ↗
2
Enquête BMO — Besoins en Main-d'ŒuvreFrance Travail

Ce qu'on y vérifie : le nombre de projets de recrutement de l'année et la part jugée « difficile » par les employeurs.

Comment faire : choisir le territoire (La Réunion, ou bassin Sud / Ouest), puis la famille « Chauffage, climatisation, plomberie » ou « Électromécanique et maintenance industrielle ».

Ouvrir l'enquête BMO ↗
3
Offres d'emploi en directFrance Travail

Ce qu'on y vérifie : le nombre d'offres disponibles aujourd'hui, le type de contrat (CDI, CDD, intérim) et les salaires proposés.

Comment faire : saisir « Frigoriste », « Technicien climatisation », « Monteur CVC » ou « Plombier », localisation La Réunion (974).

Chercher des offres ↗
4
ONISEPFiches métiers & formations

Ce qu'on y vérifie : les conditions de travail, les salaires débutants et les BTS accessibles après le Bac Pro.

Comment faire : consulter les fiches « Technicien/ne en froid et climatisation » et « Technicien/ne de maintenance CVC ».

Ouvrir l'ONISEP ↗
5
CARIF-OREF RéunionObservatoire régional emploi-formation

Ce qu'on y vérifie : les synthèses sur le marché du travail réunionnais, le poids du BTP / second œuvre et les chiffres clés de la transition énergétique sur l'île.

Comment faire : parcourir les publications et chiffres clés de l'observatoire régional.

Ouvrir orientation.re ↗
Pour les enseignants

Idée de TP en accompagnement personnalisé (15–20 min) : chaque élève choisit 1 source, relève 3 chiffres clés (offres en cours, salaire débutant, BTS possibles) et les compare avec ceux de ses camarades. Une manière concrète de développer autonomie et esprit critique dans le choix d'orientation.

Correspondance des chiffres affichés : [1] projets de recrutement & tension → BMO France Travail. [2] poursuite en BTS → InserJeunes (données du lycée). [3] répartition des besoins → estimation de la filière d'après ses entreprises partenaires, recoupée avec le CARIF-OREF Réunion.
Nos formations

5 diplômes, un parcours complet

Du CAP après la 3ᵉ jusqu'au BTS après le Bac, choisis la formation adaptée à ton projet.

La vie de la filière

Apprendre en faisant

Ateliers équipés, projets d'élèves et préparation aux examens : nos élèves mettent la main à la pâte.

Voir la galerie & les témoignages →
Entreprises & partenaires

Recrutez & formez les talents de demain

  • Accueillez un stagiaire ou un alternant tout au long de l'année.
  • Versez votre taxe d'apprentissage à la filière.
  • Recrutez nos jeunes diplômés, opérationnels et certifiés.
  • Participez à nos jurys et à la vie pédagogique.
Devenir partenaire

Ils nous font confiance

Un réseau d'entreprises locales du génie climatique, de la plomberie et de la maintenance.

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Accueillez un stagiaire ou un alternant, participez à nos jurys, versez votre taxe d'apprentissage ou proposez un projet : construisons ensemble la formation des futurs professionnels de l'énergie à La Réunion.

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  • Accueillir des stagiaires (PFMP) ou des alternants
  • Soutenir la filière via la taxe d'apprentissage
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ce.9740004l@ac-reunion.fr
02 62 00 00 00
Saint-Louis, La Réunion
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Rencontre les enseignants et les élèves · Samedi 14 mars 2026, de 8h à 13h.

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